ESTATUTS
- La denominació, els fins i l'àmbit territorial
- Els membres de l’Associació, els seus drets i les seves obligacions
- L'Assemblea General
- La Comissió de Coordinació
- El president i el vicepresident
- El tresorer i el secretari
- Les comissions o grups de treball
- El règim econòmic
- Règim disciplinari
- La dissolució
- Aconseguir el reconeixement mèdic, institucional, i per les Administracions públiques i en general, de la malaltia anomenada Síndrome de Fatiga Crònica (Chronic Fatigue Syndrome o CFS) o encefalomielitis miàlgica (Myalgic Encephalomyelitis o ME).
- La difusió d'informació a metges d'assistència primària, i d'altres especialitats, i de tots els departaments adients de tots els Hospitals tant públics com privats de com a mínim Catalunya, per garantir un adequat coneixement de la malaltia i, una adequada atenció mèdica i sanitària als afectats.
- La creació de centres o unitats assistencials d'ajut i suport als afectats i familiars per d'adequada atenció física, psicològica i per a la integració social.
- Fomentar la creació d'un grup de investigació de la malaltia, per les autoritats sanitàries i administratives públiques.
- L'aplicació immediata de tractaments en proves o definitius pels afectats mitjançant la creació dels adients grups de control sanitari.
- El trasllat a metges i malalts d'informació degudament acreditada evitant intromissions no científicament acreditades i, d'informacions completament errònies, alarmistes i contraproduents.
- L'efectiva investigació de tractaments definitivament curatius, o al menys pal·liatius.
- La creació de protocols mèdics per un correcte diagnòstic i tractament, per tal d'evitar la incorrecció dels primers i, tractaments completament ineficaços i fins i tot temeraris o flagrantment perjudicials pels afectats.
- El reconeixement per les administracions públiques sanitàries com una malaltia que, en determinats casos, pot provocar invalidesa o incapacitat professional.
- La creació d'un cens d'afectats i, l'elaboració de les oportunes estadístiques informatives que hagin de servir per col·laborar en la investigació i curació de la malaltia, així com la incidència i prevalença social de la mateixa.
L'àmbit d'acció territorial en què l'associació desplega principalment les seves funcions és Catalunya,col.laborant amb altres CCAA en interessos comuns.
Poden formar part de l'Associació les persones afectades per la malaltia i diagnosticades,així com altres persones que comparteixin els fins de la mateixa sense exclusió de procedència.
Es presentarà la sol·licitud a la Comissió de coordinació, que aprovarà o denegarà la incorporació.- Qualsevol membre de l'associació pot esser elegit per a formar part dels òrgans de gestió, representació i coordinació. En cada un d'aquests òrgans, no poden excedir del 25% el nombre de membres no afectats per la malaltia.
- Exercir la representació que se'ls confereixi en cada cas.
- Intervenir en el govern i les gestions, en els serveis i les activitats de l'associació, d'acord amb les normes legals i estatutàries.
- Exposar a l'assemblea i a la Comissió de Coordinació tot el que considerin que pugui contribuir a fer més plena la vida de l'associació i més eficaç la realització dels objectius socials bàsics.
- Sol·licitar i obtenir explicacions sobre l'administració i la gestió de la Comissió de Coordinació o dels mandataris de l'associació.
- Ésser escoltats prèviament a l'adopció de mesures disciplinàries.
- Rebre informació sobre les activitats de l'associació.
- Fer ús dels serveis comuns que l'associació estableixi o tingui a la seva disposició.
- Formar part dels grups de treball.
- Posseir un exemplar dels estatuts.
- Consultar els llibres de l'associació, de conformitat amb la normativa legal establerta a l'efecte, i amb respecte al dret a la intimitat de tots els afectats.
- Comprometre's amb les finalitats de l'associació i participar activament per assolir-les.
- Contribuir al sosteniment de l'associació amb el pagament de quotes, derrames i altres aportacions econòmiques fixades pels estatuts i aprovades d'acord amb aquests.
- Complir la resta d'obligacions que resultin de les disposicions estatutàries.
- Acatar i complir els acords vàlidament adoptats pels òrgans de govern de l'Associació.
- Que ho decideixi la persona interessada, que ha de comunicar per escrit la seva decisió a la Comissió de Coordinació.
- En cas de no complir l'apartat 2 de l'article 6, serà necessària l'aprovació de la comissió de coordinació i en cas afirmatiu, es comunicarà als/les interessades, els motius de la baixa.
- No complir les obligacions estatutàries.
1. L'Assemblea General és l'òrgan sobirà de l'Associació; els seus membres en formen part per dret propi i irrenunciable.
2. Els membres de l'Associació, reunits en Assemblea General legalment constituïda, decideixen per majoria els assumptes que són competència de l'Assemblea.
3. Tots els membres queden subjectes als acords de l'Assemblea General, incloent-hi els absents, els qui en discrepen i els presents que s'han abstingut de votar.- Modificar els estatuts.
- Elegir i separar els membres de l'òrgan de govern i controlar-ne l'activitat
- Aprovar el pressupost anual i la liquidació de comptes anuals, i també adoptar els acords per a la fixació de la forma i l'import de la contribució al sosteniment de l'Associació i aprovar la gestió feta per l'òrgan de govern.
- Acordar la dissolució de l'Associació.
- Incorporar-se a altres unions d'associacions o separar-se'n.
- Sol·licitar la declaració d'utilitat pública.
- Aprovar el reglament de règim interior.
- Resoldre sobre qualsevol altra qüestió que no estigui directament atribuïda a cap altre òrgan de l'Associació. La relació de les facultats que es fa en aquest article té un caràcter merament enunciatiu i no limita les atribucions de l'Assemblea General.
1. L'Assemblea General es reuneix en sessió ordinària com a mínim un cop l'any.
2. L'òrgan de govern pot convocar l'Assemblea general amb caràcter extraordinari sempre que ho consideri convenient, i ho ha de fer quan ho sol·liciti un nombre d'associats no inferior al 10%; en aquest cas, l'Assemblea ha de tenir lloc dins el termini de trenta dies a comptar de la sol·licitud.1. L'Assemblea és convocada per l'òrgan de govern mitjançant una convocatòria, que ha de contenir, com a mínim, l'ordre del dia, el lloc, la data i l'hora de la reunió.
2. La convocatòria s'ha de comunicar quinze dies abans de la data de la reunió, individualment i mitjançant un escrit adreçat al domicili que consti en la relació actualitzada d'associats i associades que ha de tenir l'Associació.
3. Les reunions de l'Assemblea General, les presideix el president de l'Associació. Si no hi és, l'han de substituir, successivament, el vicepresident o el vocal de més edat de la Comissió de Coordinació.
Hi ha d'actuar com a secretari qui ocupi el mateix càrrec a la Comissió de Coordinació.
4. El secretari redacta l'acta de cada reunió, que han de signar ell mateix i el president, amb un extracte de les deliberacions, el text dels acords adoptats, el resultat numèric de les votacions i la llista de les persones assistents. Al començament de cada reunió de l'Assemblea General es llegeix l'acta de la sessió anterior a fi que s'aprovi o s'esmeni. Cinc dies abans, de tota manera, l'acta i qualsevol altra documentació ha d'estar a disposició dels socis al local social.1. L'Assemblea general es constitueix vàlidament sigui quin sigui el nombre de persones associades presents o representades.
2. Un mínim del 10% dels associats pot sol·licitar a l'òrgan de govern la inclusió en l'ordre del dia d'un o més assumptes per tractar i, si ja s'ha convocat l'Assemblea, sempre que ho facin dins el primer terç del període comprès entre la recepció de la convocatòria i la data de la reunió d'aquella. La sol·licitud també es pot fer directament a l'Assemblea, que decideix el que considera convenient, però únicament pot adoptar acords respecte als punts no inclosos en l'ordre del dia comunicat en la convocatòria, si així ho decideix una majoria de les tres quartes parts de les persones presents.1. En les reunions de l'Assemblea General, correspon un vot a cada membre de l'Associació.
2. Els acords es prenen per majoria simple de vots dels socis presents o representats.
3. Per adoptar acords sobre la separació dels membres, la modificació dels estatuts, la dissolució de l'Associació, la constitució d'una federació amb associacions similars o la integració en una de ja existent, cal un nombre de vots equivalent a les dues terceres parts dels assistents. En qualsevol cas, l'elecció de la Comissió de Coordinació, si es presenten diverses candidatures, es fa per acord de la majoria relativa dels socis presents o representats.
4. Les candidatures que es presentin formalment tenen dret a una còpia de la llista dels socis i dels seus domicilis certificada pel secretari amb el vist-i-plau del president.1. Regeix, administra i representa l'Associació la Comissió de Coordinació, que componen el president, el vicepresident, el secretari, el tresorer i els vocals. Aquests càrrecs han de ser exercits per persones diferents.
2. L'elecció dels membres de la Comissió de Coordinació, que han de ser associats, es fa per votació de l'Assemblea General. Les persones elegides entren en funcions després d'haver acceptat el càrrec.
3. El nomenament i el cessament dels càrrecs han de ser certificats pel secretari sortint, amb el vist-i-plau del president sortint, i s'han de comunicar al Registre d'Associacions.1. Els membres de la Comissió de Coordinació exerceixen el càrrec durant un període de tres anys sense perjudici que puguin ser reelegits.
2. El cessament dels càrrecs abans d'extingir-se el termini reglamentari del seu mandat pot esdevenir-se per:
- dimissió voluntària presentada mitjançant un escrit en el qual se n'exposin els motius.
- malaltia que incapaciti per exercir el càrrec.
- baixa com a membre de l'Associació.
- sanció per una falta comesa en l'exercici del càrrec, imposada d'acord amb el que estableix l'article 13.3 dels estatuts
3. Les vacants que es produeixin en la Comissió de Coordinació s'han de cobrir en la primera reunió de l'Assemblea General que tingui lloc. Mentrestant, un membre de l'Associació pot ocupar provisionalment el càrrec vacant.
- Representar, dirigir i administrar l'Associació de la manera més àmplia que reconegui la Llei; així mateix, complir les decisions preses per l'Assemblea General, d'acord amb les normes, instruccions i directrius que aquesta estableixi.
- Prendre els acords que calgui en relació amb la compareixença davant de organismes públics i privats i, si s'escau, per exercir tota mena d'accions legals i interposar els recursos pertinents.
- Proposar a l'Assemblea General la defensa dels interessos de l'Associació.
- Proposar a l'Assemblea General l'establiment de les quotes que els membres de l'Associació han de satisfer.
- Convocar les assemblees generals i controlar que es compleixin els acords que s'hi adoptin.
- Presentar el balanç i l'estat de comptes de cada exercici a l'Assemblea General perquè els aprovi, i confeccionar els pressupostos de l'exercici següent.
- Contractar els empleats que l'Associació pugui tenir.
- Inspeccionar la comptabilitat i preocupar-se perquè els serveis funcionin amb normalitat.
- Establir grups de treball per aconseguir de la manera més eficient i eficaç els fins de l'Associació, i autoritzar els actes que aquests grups projectin dur a terme.
- Nomenar els vocals de la Comissió de Coordinació que s'hagin d'encarregar de cada grup de treball, a proposta dels mateixos grups.
- Dur a terme les gestions necessàries davant d'organismes públics, entitats i altres persones, per aconseguir subvencions o altres ajuts, i l'ús de locals o edificis que puguin arribar a ser un lloc de convivència i comunicació i també un centre de recuperació ciutadana.
- Obrir comptes corrents i llibretes d'estalvis en un establiment de crèdit d'estalvi i disposar dels fons que hi hagi en aquest dipòsit. La disposició dels fons es determina a l'article 29.
- Resoldre provisionalment qualsevol cas que no hagin previst els estatuts i donar-ne compte en la primera reunió de la Assemblea General.
- Qualsevol altra facultat que no estigui atribuïda d'una manera específica a algun altre òrgan de govern de l'Associació o que li hagi estat delegada expressament.
1. La Comissió de Coordinació, convocada prèviament pel president o per la persona que el substitueixi, s'ha de reunir en sessió ordinària amb la periodicitat que els seus membres decideixin, i que en cap cas no pot ser inferior a la semestral.
2. S'ha de reunir en sessió extraordinària quan la convoqui amb aquest caràcter el president o bé si ho sol·licita un terç dels membres que la componen.1. La Comissió de Coordinació queda constituïda vàlidament si ha estat convocada amb antelació i hi ha un quòrum de la meitat més un.
2. Els membres de la Comissió de Coordinació estan obligats a assistir a totes les reunions que es convoquin, encara que, per causes justificades, poden excursar-se'n. L'assistència del president o del secretari o de les persones que els substitueixin hi és necessària sempre.
3. La Comissió de Coordinació pren els acords per majoria simple de vots dels assistents.1. La Comissió de Coordinació pot delegar alguna de les seves facultats en una o diverses comissions o grups de treball si compta, per fer-ho, amb el vot favorable de dos terços del seus membres.
2. També pot nomenar, amb el mateix quòrum, un o uns quants mandataris per exercir la funció que els confiï amb les facultats que cregui oportú conferir-los en cada cas.Els acords de la Comissió de Coordinació s'han de fer constar en el llibre d'actes i han de ser signats pel secretari i el president. En iniciar-se cada reunió de la Comissió de Coordinació, s'ha de llegir l'acta de la sessió anterior perquè s'aprovi o es rectifiqui, si és procedent.
- Dirigir i representar legalment l'Associació, per delegació de l'Assemblea General i de la Comissió de Coordinació.
- Presidir i dirigir els debats, tant de l'Assemblea General, com de la Comissió de Coordinació.
- Establir la convocatòria de les reunions de l'Assemblea General i de la Comissió de Coordinació.
- Visar les actes i els certificats confeccionats pel secretari de l'Associació.
- Les atribucions restants pròpies del càrrec i aquelles per a les quals el deleguin l'Assemblea General o la Comissió de Coordinació.
El secretari ha de custodiar la documentació de l'Associació, aixecar, redactar i signar les actes de les reunions de l'Assemblea General i la Comissió de Coordinació, redactar i autoritzar els certificats que calgui lliurar, i també portar el llibre de registre de socis.
1. La creació i constitució de qualsevol comissió o grup de treball, l'han de plantejar els membres de l'Associació que vulguin formar-los, que n'han d'assabentar la Comissió de Coordinació i explicar les activitats que es proposen dur a terme.
2. La Comissió de Coordinació s'ha de preocupar d'analitzar les diferents comissions o grups de treball, els encarregats dels quals li han de presentar un cop al mes un informe detallat de les seves actuacions.- Les quotes que fixa l'Assemblea General per als seus membres.
- Les subvencions oficials o particulars.
- Les donacions, les herències o els llegats.
- Les rendes del patrimoni mateix o bé d'altres ingressos que puguin obtenir-se.
L'exercici econòmic coincideix amb l'any natural i queda tancat el 31 de desembre.
En els comptes corrents o llibretes d'estalvis obertes en establiments de crèdit o d'estalvi, hi han de figurar les signatures del president, el tresorer i el secretari.
1. L'òrgan de govern pot sancionar les infraccions comeses pels socis que incompleixen les seves obligacions. Aquestes infraccions es poden qualificar de lleus, greus i molt greus, i les sancions corresponents poden anar des d'una amonestació fins a la expulsió de l'Associació, segons el que estableixi el reglament intern.
2. El procediment sancionador s'inicia d'ofici o bé com a conseqüència d'una denúncia o comunicació. La Comissió de Coordinació nomena un instructor, que tramita l'expedient sancionador i proposa la resolució, amb audiència prèvia del presumpte infractor. La resolució final, que ha de ser motivada, l'adopta aquest òrgan de govern.
3. Els socis sancionats que no estiguin d'acord amb les resolucions adoptades poden sol·licitar que s'hi pronunciï l'Assemblea General, que les confirmarà o bé acordarà les resolucions de sobreseïment oportunes.1. Un cop acordada la dissolució, l'Assemblea General ha de prendre les mesures oportunes tant pel que fa a la destinació dels béns i drets de l'Associació, com a la finalitat, l'extinció i la liquidació de qualsevol operació pendent.
2. L'Assemblea està facultada per elegir una comissió liquidadora sempre que ho cregui necessari.
3. Els membres de l'Associació estan exempts de responsabilitat personal. La seva responsabilitat queda limitada a complir les obligacions que ells mateixos hagin contret voluntàriament.
4. El romanent net que resulti de la liquidació s'ha de lliurar directament a l'entitat pública o privada sense afany de lucre que, en l'àmbit territorial d'actuació de l'Associació, s'hagi caracteritzat més en la seva activitat a favor d'obres benèfiques.
5. Les funcions de liquidació i d'execució dels acords a què fan referència els apartats anteriors d'aquest mateix article són competència de la Comissió de Coordinació si l'Assemblea General no confereix aquesta missió a una comissió liquidadora especialment designada.Barcelona a dotze de gener de 2005.
Diligència.- Fem constar que els Estatuts presents han estat aprovats per acta fundacional de 12 de gener de 2005, subscrita per tots els membres fundadors que consten en la mateixa, i que signen a continuació.
Associació Síndrome Fatiga Crònica
Signatures de tots els socis fundadors
